A Hiper Têxtil tem o compromisso de atuar de forma ética, responsável e alinhada às melhores práticas do mercado. Por isso, com satisfação, compartilhamos que estamos adequados ao Relatório de Transparência Salarial referente ao 2º Ciclo de 2025, documento que reforça nossa seriedade na promoção da equidade de gênero e na valorização das pessoas.

A publicação desse relatório faz parte de uma iniciativa nacional que busca tornar mais claros os indicadores relacionados à igualdade salarial entre homens e mulheres. Para a Hiper Têxtil, esse resultado comprova que nossas políticas de gestão de pessoas estão no caminho certo, garantindo oportunidades e reconhecimento de forma justa a todos os colaboradores.

Nosso compromisso é contínuo: seguimos trabalhando para manter um ambiente inclusivo, que valorize o mérito, respeite a diversidade e contribua para o desenvolvimento profissional de cada integrante da nossa equipe.

Transparência, respeito e equidade são valores que nos guiam. O resultado deste ciclo reafirma que estamos construindo, juntos, uma empresa sólida, responsável e cada vez mais humana.